Yazılı kayıtların ulaşabildiği kadarıyla geriye giderek, etkili bir şekilde liderlik etmek için gerekenleri analiz edebiliriz. Kendimizi geliştirmek için çok şey yapabiliriz. Bir keşif gezisi, bir devrim, bir hareket olsun, en etkili liderlerin nelerden oluştuğu konusunda beynimizi zorlamaya devam ediyoruz. Güç, vizyon, dürtü, disiplin, cesaret, coşku, baskınlık, farkındalık gibi keyfi nitelikler sıklıkla akla gelir.
Bir projeye öncülük edecek kişiyi tanımlamak için bir harita görevi görecek bu seçeneklerde doğal olarak yanlış bir şey olmasa da, ilk etapta bu nitelikleri neyin ürettiğinin türevine biraz daha derine inebileceğimizi düşünüyorum.
Çalışma kariyerimin son on yılında bazı inanılmaz liderlerin etrafındaydım ve henüz genişlemiş sonuçlara neden olan ve bu özelliklerin üçüne de sahip olmayan biriyle karşılaşmadım.
Onları bugün sizinle paylaşıyorum, işinizde, ailenizde, topluluğunuzda veya sizin için en önemli olan sosyal çevrenizde bir atılıma neden olmak (veya neden olmaya devam etmek) için her birinden yararlanabileceğinizi umuyorum.
📖444 Anlamı: 4:44’ü Görmeye Devam Ederseniz Ne Yapmalısınız?📖
Bütünlük
Bu özelliğe bağlı ahlaki ve etik bir kod olsa da, bu sadece bir bonustur. Dürüstlüğün lideri olmanın gerçek değeri, bütün ve bölünmemiş olmaktır. Bu insanlarla gevşek bir son yok. Söyledikleri şey, yaparlar – takipçileri arasında insani olarak mümkün olduğunca rahatlatıcı bir his yaratan bir tutarlılık yaratırlar. Hesap verebilirlik açısından, sözleriyle kusursuzdurlar. İletişim kurarken, dürüstlük ve özgünlükten kaynaklanır.
Kıvrım, manipülasyon, çalıların etrafında gizli saklı bir şey yok. Düz ve sağlamlar, lidere bakanlar, sadece liderden mevcut değil, aynı zamanda yaratılan kesinlik unsuruyla rahat nefes alabilirler. İletişim büyük organizasyonların ve ekiplerin kan dolaşımıysa, dürüstlük ve sözünüzü onurlandırmak kanın kendisidir.
Temkin
Liderler, davalarıyla ilişkili her şeyin tüm sorumluluğunu üstlenirler. Onlar, kuruluşun boğuculuğudur, paranın sonunda kapılarının önünde duracağı yer – hoşlarına gitsin ya da gitmesin. Bir grubu veya organizasyonu oluşturanların geçim kaynağı için tam sahiplenme bir şey gerektirir. Sadece her bir durumla gerçekten güçlü bir şekilde başa çıkanlara ayrılan ve geçmişi tamamen denklemin dışında bırakan bir dereceye kadar zihinsel dayanıklılık.
Duruş sadece dengedir. Hem duyguyu hem de mantığı tanıyan, her ikisini de an be an bilgeliği geliştirmek için demirleyen kritik denge yeteneğidir. Bir durum veya iletişim arızası sırasında dengeyi korumak, en iyi eylem planını çizmek için gereken empati ve büyük resim vizyonunu kanalize etmek için çok önemlidir. Duruşu olan liderler sadece baskı altında serin olmakla kalmaz, aynı zamanda altından tamamen çıkma ve kısıtlama olmaksızın çalışma yeteneğine de sahiptirler.
Açık Fikirliliği
Belki de uygulandığında mevcut olan en yüksek getiri – ve göz ardı edildiğinde eşit derecede zararlı – olasılıklara açık bir zihne sahip olmak, insanları yeni zirvelere iter. Güvenli bir liderin en önemlisi olan açık fikirli öncü, hiçbir şey hakkında umutsuzluğa kapılmak için asla yeterince bilgi sahibi olmayacağını kabul eder. Bu ilham verici insanlar, stratejilerine, inançlarına ve felsefelerine, her zaman daha büyüğüne ulaşmak için büyük olandan vazgeçmeye istekli oldukları noktaya kadar bağımsız kalırlar.
Tersine, lideri takip edenler reddedilme, yargılanma veya işten çıkarılma korkusuyla girdilerini ortaya koymazlar. Liderlerinin, sadece kendi sarsılmaz iradesi nedeniyle, kendileri kadar devam etmekte olan bir çalışma olduğunu bilir ve hissederler. Bu, koalisyon boyunca orman yangını gibi yayılan merkezi bir umut mesajı iletiyor.
Bir veya daha fazla niteliğin dahil edilmesi veya değiştirilmesi için birçok argüman yapılabilirken, bu üçü de mevcut olduğunda, olasılık genişlemesinin mükemmel fırtınasını oluştururlar.
Açık fikirlilik, mevcut en iyi stratejiyi ortaya çıkarır. Ve dürüstlük, hesap verebilirlik olarak bilinen yapıştırıcıdır – fikirleri eylemlere dönüştüren maddedeki kelime.
Duruşu ve bütünlüğü olan ancak kapalı bir zihne sahip bir lider, ekip üyeleri tarafından katı ve kayıtsız olarak algılanacaktır. Dürüstlüğü ve açık fikirli, ancak duruşu olmayan biri, yaratıcılığın ve tutarlılığın faydaları gerçekleşmeden çok önce zihinsel olarak parçalanacaktır. Ve hiçbir ağırlığı olmayan bir kelimeye sahip liderler herkesten daha hızlı hareketsiz hale getirilir.
Bu özelliklerin her birini liderlik ruhunuza yerleştirin ve bol bol egzersiz yaptığınızdan emin olun.
