Bizimle iletişime geçin

Kişisel Gelişim

Durdurulamaz Liderlerin 3 Özelliği

Lider olmanın getirileri nelerdir? Aklınızda olan her şeyi silin – durdurulamaz liderlerin en belirgin 3 özelliğini bilmek kişisel gelişiminizi destekler.

6H3KrqNN 400x400

Yayınlandı:

Şu Tarihte:

Durdurulamaz Liderlerin 3 Ozelligi

Yazılı kayıtların ulaşabildiği kadarıyla geriye giderek, etkili bir şekilde liderlik etmek için gerekenleri analiz edebiliriz. Kendimizi geliştirmek için çok şey yapabiliriz. Bir keşif gezisi, bir devrim, bir hareket olsun, en etkili liderlerin nelerden oluştuğu konusunda beynimizi zorlamaya devam ediyoruz. Güç, vizyon, dürtü, disiplin, cesaret, coşku, baskınlık, farkındalık gibi keyfi nitelikler sıklıkla akla gelir.

Bir projeye öncülük edecek kişiyi tanımlamak için bir harita görevi görecek bu seçeneklerde doğal olarak yanlış bir şey olmasa da, ilk etapta bu nitelikleri neyin ürettiğinin türevine biraz daha derine inebileceğimizi düşünüyorum.

Çalışma kariyerimin son on yılında bazı inanılmaz liderlerin etrafındaydım ve henüz genişlemiş sonuçlara neden olan ve bu özelliklerin üçüne de sahip olmayan biriyle karşılaşmadım.

Onları bugün sizinle paylaşıyorum, işinizde, ailenizde, topluluğunuzda veya sizin için en önemli olan sosyal çevrenizde bir atılıma neden olmak (veya neden olmaya devam etmek) için her birinden yararlanabileceğinizi umuyorum.

Reklam

Bütünlük

Bu özelliğe bağlı ahlaki ve etik bir kod olsa da, bu sadece bir bonustur. Dürüstlüğün lideri olmanın gerçek değeri, bütün ve bölünmemiş olmaktır. Bu insanlarla gevşek bir son yok. Söyledikleri şey, yaparlar – takipçileri arasında insani olarak mümkün olduğunca rahatlatıcı bir his yaratan bir tutarlılık yaratırlar. Hesap verebilirlik açısından, sözleriyle kusursuzdurlar. İletişim kurarken, dürüstlük ve özgünlükten kaynaklanır.

Kıvrım, manipülasyon, çalıların etrafında gizli saklı bir şey yok. Düz ve sağlamlar, lidere bakanlar, sadece liderden mevcut değil, aynı zamanda yaratılan kesinlik unsuruyla rahat nefes alabilirler. İletişim büyük organizasyonların ve ekiplerin kan dolaşımıysa, dürüstlük ve sözünüzü onurlandırmak kanın kendisidir.

Temkin

Liderler, davalarıyla ilişkili her şeyin tüm sorumluluğunu üstlenirler. Onlar, kuruluşun boğuculuğudur, paranın sonunda kapılarının önünde duracağı yer – hoşlarına gitsin ya da gitmesin. Bir grubu veya organizasyonu oluşturanların geçim kaynağı için tam sahiplenme bir şey gerektirir. Sadece her bir durumla gerçekten güçlü bir şekilde başa çıkanlara ayrılan ve geçmişi tamamen denklemin dışında bırakan bir dereceye kadar zihinsel dayanıklılık.

Duruş sadece dengedir. Hem duyguyu hem de mantığı tanıyan, her ikisini de an be an bilgeliği geliştirmek için demirleyen kritik denge yeteneğidir. Bir durum veya iletişim arızası sırasında dengeyi korumak, en iyi eylem planını çizmek için gereken empati ve büyük resim vizyonunu kanalize etmek için çok önemlidir. Duruşu olan liderler sadece baskı altında serin olmakla kalmaz, aynı zamanda altından tamamen çıkma ve kısıtlama olmaksızın çalışma yeteneğine de sahiptirler.

Reklam

Açık Fikirliliği

Belki de uygulandığında mevcut olan en yüksek getiri – ve göz ardı edildiğinde eşit derecede zararlı – olasılıklara açık bir zihne sahip olmak, insanları yeni zirvelere iter. Güvenli bir liderin en önemlisi olan açık fikirli öncü, hiçbir şey hakkında umutsuzluğa kapılmak için asla yeterince bilgi sahibi olmayacağını kabul eder. Bu ilham verici insanlar, stratejilerine, inançlarına ve felsefelerine, her zaman daha büyüğüne ulaşmak için büyük olandan vazgeçmeye istekli oldukları noktaya kadar bağımsız kalırlar.

Tersine, lideri takip edenler reddedilme, yargılanma veya işten çıkarılma korkusuyla girdilerini ortaya koymazlar. Liderlerinin, sadece kendi sarsılmaz iradesi nedeniyle, kendileri kadar devam etmekte olan bir çalışma olduğunu bilir ve hissederler. Bu, koalisyon boyunca orman yangını gibi yayılan merkezi bir umut mesajı iletiyor.

Bir veya daha fazla niteliğin dahil edilmesi veya değiştirilmesi için birçok argüman yapılabilirken, bu üçü de mevcut olduğunda, olasılık genişlemesinin mükemmel fırtınasını oluştururlar.

Açık fikirlilik, mevcut en iyi stratejiyi ortaya çıkarır. Ve dürüstlük, hesap verebilirlik olarak bilinen yapıştırıcıdır – fikirleri eylemlere dönüştüren maddedeki kelime.

Reklam

Duruşu ve bütünlüğü olan ancak kapalı bir zihne sahip bir lider, ekip üyeleri tarafından katı ve kayıtsız olarak algılanacaktır. Dürüstlüğü ve açık fikirli, ancak duruşu olmayan biri, yaratıcılığın ve tutarlılığın faydaları gerçekleşmeden çok önce zihinsel olarak parçalanacaktır. Ve hiçbir ağırlığı olmayan bir kelimeye sahip liderler herkesten daha hızlı hareketsiz hale getirilir.

Bu özelliklerin her birini liderlik ruhunuza yerleştirin ve bol bol egzersiz yaptığınızdan emin olun.

Yorumları okumak için tıklayın

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Kişisel Gelişim

Öz saygı Nedir? Kendine Saygı Duymanın Faydaları

Öz saygı, kimliğinizin önemli bir parçasıdır, çünkü kendinizi nasıl gördüğünüzü yansıtır, bu da ilişkileriniz, işiniz ve sosyal yaşamınız da dahil olmak üzere hayatınızın her alanını etkiler.

i4m4cjobyus21

Yayınlandı:

Şu Tarihte:

İçeriği Oluşturan:

Ozsaygi nedir

Kendine saygı duymak, karakterinize, değerlerinize ve onurunuza sağlıklı bir saygı duymak anlamına gelir. Bu, öz değerinizin bir ölçüsüdür.

Kendine saygı, bir birey olarak kimliğinizin takdir edilmesini gerektirir, bu da düşüncelerinizi, değerlerinizi, duygularınızı, taahhütlerinizi ve davranışlarınızı etkiler.

Bu makale, öz saygı duymanın önemini açıklamakta ve kendinize saygı duyma duygunuzu geliştirmek için bazı stratejiler önermektedir.

Ozsaygi nasil gelistirilir

Kendine Saygı Duymanın Faydaları

Sağlıklı bir öz saygı duygusuna sahip olmanın faydalarından bazıları şunlardır:

  • İçsel mutluluk duygusu: Kendilerine saygı duyan insanlar, değerlerini, saygınlıklarını ve mutluluklarını keşfetmek için önce içe bakmaları gerektiğini anlarlar. Sonuç olarak, yaşamları kendilerini başkalarıyla karşılaştıranlardan veya dış doğrulama kaynaklarına güvenenlerden daha istikrarlı ve tatmin edicidir.
  • Kişisel değerleri korumaya bağlılık: Kendine saygısı olan insanlar, karakterlerini ve eylemlerini değerlendirdikleri bir dizi ahlak ve değere sahiptir. Genellikle bu davranış normlarını korumak için sahip oldukları her şeye bahse girmeye isteklidirler, çünkü değerleri ve benlik duyguları buna bağlıdır.
  • Sınır koyma yeteneği: Kendine saygı, insanların sınırlar koyma ve tehdit edildiklerinde onlar için savaşma cesaretine sahip olmalarını gerektirir. Kişinin inançlarını ve sınırlarını savunacak kadar kendine saygı duyması, başkalarının saygısını da emretmeye yardımcı olur.
  • Güçlü haysiyet duygusu: Kendine saygı duymak, kişinin kişiliğine ve konumuna karşı güçlü bir onur duygusuna sahip olması ve onu her zaman onurlandırması anlamına gelir.

Kendine saygı, kim olduğunuzu sevmenin günlük disiplinidir. Kendini kabul etme ve kendini sevme gelişmenin temel taşıdır. İmkansız olmasa da, kendinize saygı duymazsanız, tatmin edici, anlamlı ve neşeli bir hayat yaşamak zordur.JUDITH ZACKSON

Ozsaygi

Öz Saygı Nasıl Geliştirilir

  • Değerlerinizi belirleyin: Kendinizi anlayarak başlayın. Birdenbire sahip olduğunuz her şeyi kaybettiğinizi ve kendinizden başka hiçbir şey bırakmadığınızı hayal edin. Kendinize sorun: “Benim için önemli olan nedir? Değerlerim nelerdir? Neden daha azına razı oluyorum? Bana değerimi ne hatırlatabilir?”
  • İç niteliklere odaklanmaya devam edin: Bir insan olarak değerinizin net değeriniz, konumunuz, görünüşünüz, mülkünüz veya sosyal medyada sahip olduğunuz takipçi sayısı gibi dış faktörlerden kaynaklandığını düşünmeye yakalanabileceğinizi unutmayın. Bununla birlikte, kendine saygı, karakteriniz, ahlakınız, değerleriniz ve eylemleriniz gibi içsel niteliklerle ilgilidir.
  • Kendinizi kabul etmeye çalışın: Düşünce kalıplarınıza yakalanmadan dikkat etmeye başlayın. Kendini kabul etmeye odaklan ve sert iç eleştirmenlerinden vazgeç. Kendinizi affetmeyi ve kusurlarınızı, kötü alışkanlıklarınızı ve kendiniz hakkında sevmediğiniz her şeyi kabul etmeyi taahhüt edin.
  • Olumsuz düşüncelere meydan okuyun: Olumsuz düşünce kalıplarınızın eylemlerinizi nasıl etkilediğine dikkat edin. Olumsuz düşünceler için tetikleyicilerinizi tanımlayın ve rasyonelleştirin. Örneğin, olumsuz bir deneyim veya belirli becerilerin eksikliği kendinizi otomatik olarak değersiz olarak adlandırmanıza neden oluyorsa, bu düşünce sürecini tanımak ve ona meydan okumak yararlı olabilir.
  • Kendinizden şüphe etmeyin: Kendinden şüphe etmenin pençesini gevşetmeye odaklanın. Siz izin vermedikçe kimse size saygıya layık olmadığınızı hissettiremez. Kendinizle bir akrabalık geliştirin ve güçlü yönlerinizi ve değerlerinizi anlayın. Başkalarına saygı duymak için ahlaki bir yükümlülüğümüz olduğu gibi, kendimize saygı duymak için de ahlaki bir yükümlülüğümüz olduğunu kendinize hatırlatın.

Kendinize olan öz saygınız düşükse, üzerinde çalışmak ve geliştirmek için atabileceğiniz adımlar vardır. Değerlerinizi tanımlamanıza, olumsuz düşünce kalıplarını düzeltmenize, sağlam sınırlar belirlemenize ve kendinizi sevmeyi öğrenmenize yardımcı olabilecek terapistlere de başvurabilirsiniz.

Reklam
Okumaya devam et

Öne Çıkanlar